VALORI
Il nostro lavoro è importante, quanto i nostri valori.
Etica:
L'etica racchiude una serie di valori importanti, quali il rispetto delle regole, la trasparenza nei rapporti, la correttezza con i colleghi, il senso di responsabilità verso i clienti. Il nostro lavoro è caratterizzato da obiettivi, ma per raggiungerli non possiamo prescindere dal rigoroso rispetto dell'etica professionale e personale. Un obiettivo non possiamo considerarlo raggiunto, se non abbiamo rispettato i nostri valori, sempre.
Impegno:
Per raggiungere obiettivi professionali è necessario lavorare con impegno, dedizione e passione. Da sempre crediamo che l'impegno di ciascun professionista debba servire per rafforzare l'integrazione e la coesione del team. Non si vince da soli, si vince insieme.
Trasparenza:
Siamo convinti che il successo professionale non possa prescindere dalla capacità di comunicare con chiarezza, accuratezza, tempestività ed in modo adeguato rispetto al nostro interlocutore. Comunichiamo con i clienti, colleghi e collaboratori con la massima trasparenza, basando il rapporto con integrità e onestà intellettuale.
Merito:
Nei giovani collaboratori e nei professionisti con maggiore esperienza apprezziamo la determinazione, la tenacia, la voglia di migliorarsi, sempre. È di fondamentale importanza sapersi relazionare con le persone del team con spirito costruttivo. Oggigiorno, i dettagli fanno la differenza e grazie ad essi si riesce ad eccellere nei servizi da prestare alla clientela. È importante sapersi relazionare con i colleghi del team con spirito costruttivo, senza mai cercare di prevaricare sugli altri.
Innovazione:
Per noi l'innovazione è essere sempre al passo con i tempi. Il mondo corre veloce, velocissimo. Forse, anche troppo. È importante non rimanere ancorati sui vecchi schemi, pur rispettando il passato ma strizzare l'occhio al futuro con curiosità e con la convinzione di farsi trovare pronti per le sfide professionali che ci attenderanno.
Work-life balance:
Il termine "work-life balance" è un concetto ampio che indica la capacità di bilanciare in modo equilibrato il lavoro (inteso come carriera e ambizione professionale) e la vita privata (famiglia, svago, divertimento). Negli ultimi anni, come risultato dello sviluppo tecnologico e la necessità di dover ricorrere al “lavoro agile” c'è stata una trasformazione dei luoghi di lavoro. Grazie agli strumenti informatici (laptop, tablet, smartphone, etc.) tutto il team è facilitato a svolgere l’attività lavorativa al di fuori del tradizionale luogo di lavoro. Bergs & More ha adottato specifiche iniziative per la promozione della qualità della vita dei professionisti e dei propri collaboratori (smart working e lavoro a distanza, orari flessibili e facilities per i collaboratori), registrando risultati positivi, sia in termini di aumento della produttività, che del grado di soddisfazione del team.